Descubre las Ventajas de tener una Imagen Corporativa
- Marisol Garrido
- Nov 20, 2017
- 2 min read
Posiciónate en la mente del consumidor, haz que se identifiquen con tu marca, genera emociones, motiva la confianza y estrecha lazos. Si tu marca no provoca esta serie de cosas es porque no tiene aún imagen corporativa. Aprende a diferenciarte y atraer clientes potenciales.
Joan Costa, considerado como el padre de la comunicación corporativa, describe la marca de una empresa como el símbolo fundamental que representa a toda la organización. Por ejemplo, ¿cómo se enseñaría Mercedez Benz con toda su historia, lo que fabrican, sus automóviles, entre otros? todo esto no se puede mostrar, solo con decirnos el nombre de la marca asociamos todo lo que conlleva. Y eso es lo que busca, construir un significado para su público o stakeholders y vincularse al mismo.
La imagen corporativa forma parte de la estrategia de comunicación, proyecta confianza, transmite profesionalismo y competitividad. Como también, brinda una presencia de marca.
Las 7 ventajas de tener una imagen corporativa bien estructurada son:
Da valor a la empresa.
Posicionar la marca en el mercado.
Ser reconocido y recordado por su público.
Ser distinguido visualmente por la competencia.
Atracción a mejores inversores.
Propicia la buena voluntad de clientes potenciales que aún no tienen contacto con los productos de la empresa, pero sí se identifican con ella.
Atrae a mejores trabajadores. La organización es referencia en dónde las personas quieren trabajar y ser parte de.
La comunicación corporativa se va transformando cada vez más es un tipo de comunicación estratégica e integral, de la cual se encarga la Dircom. Factor clave en el desarrollo de la marca. Este nuevo departamento se encarga de lo más fundamental, es decir, vender su marca, la sustentabilidad, reputación e imagen pública. La Dircom hace que los mosaicos (departamentos) de una empresa separados se vinculen entre si, incorpora el funcionamiento en red y la integración del personal en una organización horizontal.
Ahora los empleados son actores de la empresa, se les invita y se les hace participar activamente. La estructura organizativa ya no se rige por el mando, la jerarquía y el control sino responsabilidad consciente que tiene cada quien con una cultura de trabajo en equipo.
Recuerda que, tu marca puede hablar bien de ti.
por la responsabilidad consciente que tiene cada quien con una cultura de trabajo en equipo.
Recuerda que, tu marca puede hablar
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